K-pop останнім часом переживає безпрецедентний бум у впливі та доходах, проте майбутнє індустрії не виглядає таким яскравим.
Згідно з даними, опублікованими Корейським агентством творчого контенту (KOCCA), кількість стажерів у K-pop агентствах зменшилася з 1895 у 2020 році до 1170 на кінець 2022 року. Це падіння на 38,3% лише за два роки.
Крім того, що кількість нових стажерів зменшується, зростає також і кількість тих, хто вже працює в агентствах і добровільно відмовляється від своєї кар'єри. Це пов’язано з тим, що відсоток стажерів, які дебютували як справжні виконавці, зменшився приблизно на 20%, з 80% у 2016 році до 65% у 2022 році.
Керівник команди рішень KoDATA прокоментував:
«Оскільки відсоток стажерів, які стають справжніми виконавцями, знижується, дедалі більше менші агентства відмовляються від навчання стажерів...»
Які ж причини цього зниження кількості стажерів у K-pop? Експерти в цій галузі вказують на зміну кар'єрних уподобань підлітків як на найбільш вірогідну причину. Згідно з щорічним опитуванням Міністерства освіти, серед 10 найбажаніших професій для учнів початкової школи професія співака опустилася з 6-го місця у 2009 році на 9-те місце між 2019 і 2021 роками.
Серед учнів середніх шкіл професія співака займала 7-е місце у 2009 році, але з 2019 року вона випала з топ-10. Примітно, що з 2009 року учні старших класів взагалі не включали професію співака в топ-10 бажаних кар'єр.
Представник розважального агентства зазначив:
«Інфлюенсери потребують коротшого часу, щоб заробити гроші, і їхній дохід є більш швидким і передбачуваним у порівнянні з невизначеністю щодо того, чи зможе стажер заробляти після періоду підготовки.»
K-pop зазнав безпрецедентного зростання в останні роки. Однак ті, хто працює на передовій, стикаються з труднощами в забезпеченні майбутніх талантів для K-pop. Індустрія активно залучає міжнародних стажерів та проводить глобальні прослуховування, але необхідно шукати більш фундаментальні причини та вживати відповідних заходів.